文章编号:14215 /
更新时间:2025-01-04 11:35:30 / 浏览:
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引言
在当今快速变化的商业环境中,组织面临着持续的压力,需要适应性强、响应迅速且富有韧性。传统的组织架构已无法满足这些需求,因此有必要进行重塑,以打造高效敏捷的企业。
传统组织架构的局限性
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等级森严:传统的组织结构往往是等级森严的,层层汇报,决策缓慢。
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信息孤岛:不同部门之间信息共享不畅,导致协作效率低下。
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缺乏灵活性:传统组织结构难以应对快速的市场变化,适应性较差。
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创新受003cstrong>设定目标:明确重塑的目标,如提高
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重塑组织架构、
打造高效敏捷的企业、
重塑组织架构怎么形容、
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