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至 顶 网 登 录 / 注 册 计 算 服 务 器 数 据 中 心 存 储 网 络 与 安 全 软 件 与 服 务 商 用 办 公 生 产 力 工 具 技 术 平 台 工 作 空 间 智 能 硬 件 C I O 与 C T O 企 业 开 源 智 库 企 业 开 源 实 践 联 盟 通 讯 数 字 化 转 型 有 意 见 至 顶 智 库 数 据 局 动 态 千 流 出 海 金 融 科 技 数 字 化 转 型 方 略 P P T H u b （ 鹅 站 ） A I G C 指 数 新 基 建 云 资 讯 人 工 智 能 端 侧 A I A I P C 数 据 要 素 区 块 链 物 联 网 资 讯 行 业 资 讯 T i D B 的 十 年 之 变 与 D a t a + A I 驱 动 的 未 来 “ 数 字 中 华 ” 的 1 6 6 6 天 驭 A I R A N “ 双 轮 ” 引 行 业 “ 创 变 ” 电 信 业 拥 抱 A I ， 赋 能 行 业 加 速 创 变 。 共 建 医 疗 “ 钢 铁 长 城 ” ： 南 昌 大 学 第 一 附 属 医 院 携 手 新 华 三 构 筑 “ 全 集 化 ” 网 络 安 全 防 线 在 数 字 化 时 代 的 今 天 ， 医 疗 机 构 的 信 息 管 理 者 同 样 需 要 像 用 兵 一 样 ， 审 时 度 势 、 灵 活 应 变 ， 才 能 构 筑 起 坚 不 可 摧 的 安 全 防 线 。 N V I D I A 初 创 加 速 计 划 | 2 0 2 4 N V I D I A 创 业 企 业 展 示 完 美 收 官 ! N V I D I A 初 创 加 速 计 划 | 2 0 2 4 N V I D I A 创 业 企 业 展 示 完 美 收 官 ! 最 新 文 章 增 材 制 造 激 光 焊 接 技 术 材 料 创 新 2 0 2 5 0 1 0 6 M e l t i o 与 W e l d i n g A l l o y s G r o u p 展 开 合 作 M e l t i o 和 W e l d i n g A l l o y s G r o u p 建 立 战 略 合 作 伙 伴 关 系 ， 结 合 双 方 在 激 光 金 属 沉 积 技 术 和 高 级 焊 接 材 料 领 域 的 优 势 。 这 一 合 作 旨 在 开 发 高 性 能 焊 丝 ， 拓 展 激 光 焊 接 和 金 属 3 D 打 印 应 用 ， 并 共 同 构 建 全 球 技 术 生 态 系 统 ， 为 客 户 提 供 先 进 的 修 复 和 维 护 解 决 方 案 。 人 工 智 能 市 场 预 测 设 备 趋 势 2 0 2 5 0 1 0 6 2 0 2 4 年 个 人 电 脑 和 平 板 电 脑 市 场 预 计 增 长 根 据 I D C 的 最 新 预 测 ， 2 0 2 4 年 全 球 个 人 计 算 设 备 市 场 将 增 长 3 . 8 % ， 达 到 4 . 0 3 5 亿 台 。 平 板 电 脑 预 计 增 长 9 . 8 % ， 领 先 于 个 人 电 脑 的 0 . 8 % 增 长 。 人 工 智 能 成 为 热 点 ， 但 企 业 预 算 受 限 。 W i n d o w s 1 0 支 持 结 束 和 经 济 改 善 将 推 动 市 场 发 展 ， 特 别 是 商 用 领 域 。 中 国 厂 商 的 平 价 优 质 平 板 电 脑 也 将 促 进 亚 洲 市 场 增 长 。 人 工 智 能 网 络 安 全 漏 洞 分 析 2 0 2 5 0 1 0 6 微 软 1 2 月 补 丁 日 修 复 7 1 个 新 漏 洞 ， C L F S 和 L D A P 漏 洞 最 为 突 出 微 软 在 2 0 2 5 年 最 后 一 个 P a t c h T u e s d a y 中 修 复 了 7 1 个 新 漏 洞 , 其 中 W i n d o w s 公 共 日 志 文 件 系 统 驱 动 程 序 的 特 权 提 升 零 日 漏 洞 最 为 突 出 。 此 外 还 修 复 了 多 个 远 程 代 码 执 行 高 危 漏 洞 , 包 括 W i n d o w s L D A P 的 严 重 漏 洞 。 专 家 建 议 企 业 尽 快 修 复 这 些 漏 洞 , 特 别 是 L D A P 漏 洞 可 能 被 黑 客 利 用 获 取 域 控 制 器 完 全 控 制 权 。 人 工 智 能 数 据 管 理 量 子 计 算 2 0 2 5 0 1 0 6 2 0 2 5 年 亚 太 地 区 I T 预 测 热 点 本 文 概 述 了 2 0 2 5 年 亚 太 地 区 I T 行 业 的 主 要 发 展 趋 势 。 重 点 包 括 人 工 智 能 的 广 泛 应 用 及 其 安 全 挑 战 、 数 据 管 理 的 重 要 性 、 量 子 计 算 安 全 、 新 工 作 模 式 下 的 信 任 建 设 、 客 户 体 验 转 型 、 数 据 中 心 能 源 危 机 、 智 能 软 件 测 试 、 混 合 云 基 础 设 施 的 局 限 性 、 平 台 战 略 重 塑 以 及 自 主 A I 代 理 的 兴 起 。 这 些 趋 势 将 深 刻 影 响 企 业 战 略 和 技 术 应 用 。 推 荐 专 题 2 0 2 4 亚 马 逊 云 科 技 r e : I n v e n t 用 出 海 找 出 口 解 锁 海 外 成 长 密 码 I B M 打 造 可 持 续 未 来 破 除 A I “ 算 网 ” 瓶 颈 加 速 企 业 创 新 转 型 现 代 集 成 塑 造 创 新 未 来 打 造 A I 引 擎 加 速 度 ， 激 发 企 业 创 新 潜 力 N V I D I A A I 加 速 精 讲 堂 7 月 2 5 日 1 4 : 0 0 线 上 直 播 新 商 机 | 新 标 配 | 新 支 持 ， 园 区 网 络 光 进 铜 退 先 锋 行 动 发 布 会 有 算 力 真 A I 暨 戴 尔 商 用 客 户 端 A I P C 战 略 发 布 高 端 客 户 会 你 还 不 知 道 吗 ？ A I R A N 为 电 信 行 业 带 来 这 些 新 机 遇 ！ 保 护 A c t i v e D i r e c t o r y 安 全 ， T e n a b l e 助 力 企 业 筑 起 安 全 屏 障 P r i s m a S A S E 以 全 面 的 S A S E 功 能 确 保 现 代 企 业 访 问 安 全 全 方 位 端 点 安 全 由 P a l o A l t o 守 护 保 护 A P I 攻 击 面 面 向 C I S O 的 物 联 网 安 全 R F I 检 查 清 单 高 效 推 理 微 服 务 加 速 A I 大 规 模 部 署 商 业 A I 革 新 ， 释 放 增 长 潜 力 S A P C l o u d E R P + A I 高 峰 论 坛 泼 天 的 富 贵 来 啦 ！ 如 何 抓 住 A I 为 电 信 业 带 来 的 机 遇 ？ 未 来 信 息 技 术 大 会 暨 数 据 要 素 创 新 发 展 论 坛 超 融 合 架 构 创 新 升 级 开 启 企 业 应 用 现 代 化 新 篇 章 2 0 2 3 亚 马 逊 云 科 技 r e : I n v e n t 现 场 直 击 数 字 化 领 航 2 0 2 3 N V I D I A 初 创 企 业 展 示 报 名 开 启 2 0 2 5 0 1 0 6 2 0 2 4 年 数 字 伦 理 峰 会 ： 认 识 人 工 智 能 的 社 会 技 术 本 质 本 次 峰 会 探 讨 了 人 工 智 能 ( A I ) 的 社 会 技 术 本 质 , 强 调 需 要 通 过 包 容 性 方 法 来 开 发 和 治 理 A I , 以 避 免 加 剧 不 平 等 和 权 力 集 中 。 与 会 者 呼 吁 将 伦 理 原 则 转 化 为 具 体 实 践 , 并 强 调 了 A I 在 全 球 扩 散 过 程 中 的 地 缘 政 治 影 响 。 峰 会 还 讨 论 了 如 何 负 责 任 地 在 公 共 部 门 推 广 A I , 以 及 开 放 与 封 闭 A I 模 型 的 利 弊 。 2 0 2 5 0 1 0 6 B e t a 世 代 来 临 ： 2 0 2 5 2 0 3 9 年 出 生 的 孩 子 将 在 A I 、 A G I 和 人 工 超 级 智 能 的 环 境 中 成 长 本 文 探 讨 了 从 2 0 2 5 年 1 月 1 日 开 始 的 B e t a 世 代 ( 2 0 2 5 2 0 3 9 年 ) 。 这 一 代 人 将 在 A I 快 速 发 展 的 时 代 中 成 长 , 可 能 经 历 人 工 通 用 智 能 ( A G I ) 和 超 级 人 工 智 能 ( A S I ) 的 实 现 。 文 章 分 析 了 A I 对 B e t a 世 代 生 活 的 深 远 影 响 , 以 及 他 们 作 为 A I 原 生 代 面 临 的 机 遇 与 挑 战 , 同 时 也 思 考 了 A G I 和 A S I 可 能 给 这 一 代 人 带 来 的 巨 大 变 革 。 人 工 智 能 自 然 语 言 处 理 新 型 算 法 2 0 2 5 0 1 0 6 三 星 G a l a x y S 2 5 系 列 A I 功 能 将 超 越 i P h o n e 的 最 新 爆 料 据 知 名 爆 料 人 透 露 ， 三 星 即 将 发 布 的 G a l a x y S 2 5 系 列 智 能 手 机 将 搭 载 一 系 列 尚 未 公 开 的 A I 功 能 ， 有 望 超 越 竞 争 对 手 苹 果 。 除 了 传 闻 中 免 费 订 阅 G o o g l e G e m i n i A d v a n c e d A I 平 台 外 ， 三 星 自 家 G a l a x y A I 功 能 的 重 大 改 进 将 为 用 户 带 来 显 著 升 级 体 验 。 新 的 S n a p d r a g o n 8 E l i t e 芯 片 组 将 为 整 个 G a l a x y S 2 5 系 列 提 供 强 大 的 A I 性 能 支 持 ， 包 括 摄 像 头 增 强 、 语 义 分 割 等 多 项 创 新 功 能 。 三 星 高 管 表 示 公 司 将 致 力 于 成 为 设 备 A I 领 域 无 可 争 议 的 领 导 者 。 人 工 智 能 数 据 中 心 可 持 续 发 展 2 0 2 5 0 1 0 6 数 字 边 缘 公 司 融 资 超 1 6 亿 美 元 推 动 区 域 扩 张 数 字 边 缘 公 司 成 功 筹 集 超 1 6 亿 美 元 新 资 金 ， 用 于 支 持 其 下 一 阶 段 增 长 。 这 笔 资 金 包 括 6 . 4 亿 美 元 股 权 投 资 和 1 0 亿 美 元 债 务 融 资 ， 将 用 于 扩 大 在 亚 洲 核 心 市 场 的 业 务 ， 以 满 足 日 益 增 长 的 云 计 算 和 人 工 智 能 基 础 设 施 需 求 。 公 司 计 划 在 日 本 、 韩 国 、 印 度 等 地 区 扩 建 数 据 中 心 ， 并 致 力 于 提 供 统 一 的 客 户 体 验 和 可 持 续 发 展 解 决 方 案 。 大 模 型 预 训 练 模 型 记 忆 层 规 模 2 0 2 5 0 1 0 6 突 破 算 力 限 制 ！ M e t a 开 源 “ 记 忆 层 ” ， 重 塑 T r a n s f o r m e r 架 构 大 模 型 目 前 ， T r a n s f o r m e r 架 构 的 预 训 练 大 模 型 在 存 储 、 查 询 数 据 时 ， 随 着 参 数 的 变 大 对 算 力 的 需 求 呈 指 数 级 增 长 。 “ 记 忆 层 ” 提 出 了 新 的 高 效 查 A I G C 开 放 社 区 推 理 性 创 造 A I 知 识 量 2 0 2 5 0 1 0 6 模 型 能 力 获 得 指 数 级 提 升 ， 我 们 离 “ 人 工 爱 因 斯 坦 ” 还 有 多 远 ？ 虽 然 A I 拥 有 惊 人 的 记 忆 力 和 知 识 整 合 能 力 ， 但 它 们 的 “ 推 理 性 创 造 ” 与 人 类 尚 不 可 相 提 并 论 。 爱 因 斯 坦 式 的 突 破 不 仅 是 建 立 在 已 有 知 识 上 聚 大 模 型 前 言 四 维 图 新 转 型 智 驾 产 品 车 企 出 海 2 0 2 5 0 1 0 6 四 维 图 新 ： 当 “ 躺 赚 ” 的 图 商 开 始 下 场 和 智 驾 T i e r 1 卷 生 死 四 维 图 新 ， 知 名 图 商 ， 转 型 智 驾 产 品 开 发 ， 面 临 智 驾 T i e r 1 的 价 格 战 和 主 机 厂 不 对 等 关 系 的 挑 战 。 公 司 毛 利 率 下 降 ， 研 发 投 入 高 但 效 果 未 知 芯 流 汽 车 R a g 文 档 网 页 快 照 图 片 2 0 2 5 0 1 0 6 F l e x R A G ： 为 科 研 人 员 和 开 发 者 量 身 打 造 的 高 性 能 R A G 框 架 它 打 破 了 传 统 R A G 只 能 处 理 文 本 的 局 限 。 无 论 是 图 片 、 文 档 还 是 网 页 快 照 ， F l e x R A G 都 能 轻 松 应 对 。 就 像 一 个 全 能 选 手 ， 各 种 数 据 类 型 都 能 N L P 工 程 化 数 据 中 心 网 络 架 构 虚 拟 化 2 0 2 5 0 1 0 6 数 据 中 心 网 络 架 构 有 多 强 ， 一 般 网 工 我 不 告 诉 他 ！ 数 据 中 心 是 很 难 用 一 句 话 定 义 的 ， 它 是 一 整 套 复 杂 的 设 施 ， 不 仅 仅 包 括 计 算 机 系 统 和 其 它 与 之 配 套 的 设 备 ， 还 包 含 冗 余 的 数 据 通 信 连 接 、 通 信 电 源 技 术 数 字 化 转 型 旅 游 2 0 2 5 0 1 0 6 西 班 牙 旅 行 社 S o l t o u r C I O ： 数 字 化 和 创 新 战 略 正 在 起 飞 技 术 发 挥 了 根 本 性 作 用 ， 不 仅 通 过 个 性 化 和 运 营 效 率 改 变 了 客 户 体 验 ， 还 改 变 了 消 费 者 计 划 、 预 订 和 享 受 旅 行 的 方 式 。 A I 机 器 学 习 C I O 2 0 2 5 0 1 0 6 3 0 0 0 0 名 宜 家 员 工 如 何 与 人 工 智 能 展 开 协 作 除 了 在 数 据 战 略 方 面 做 出 的 广 泛 努 力 之 外 ， 宜 家 的 大 量 员 工 还 参 加 了 全 职 A I 培 训 ， 以 打 造 一 支 更 具 活 力 的 员 工 队 伍 。 人 工 智 能 A I 代 理 企 业 级 A I 2 0 2 5 0 1 0 6 A I 代 理 在 2 0 2 5 年 ： 企 业 领 导 者 需 要 了 解 什 么 本 文 探 讨 了 A I 代 理 在 2 0 2 5 年 的 发 展 前 景 。 作 者 预 测 , 2 0 2 5 年 将 是 A I 代 理 的 关 键 之 年 , 但 企 业 在 实 施 时 仍 面 临 诸 多 挑 战 。 文 章 以 一 个 自 动 回 复 电 子 邮 件 的 工 具 为 例 , 分 析 了 当 前 A I 系 统 的 局 限 性 , 并 提 出 了 构 建 企 业 级 A I 代 理 的 框 架 , 强 调 了 系 统 集 成 、 上 下 文 理 解 、 安 全 保 障 等 关 键 因 素 的 重 要 性 。 人 工 智 能 企 业 聊 天 机 器 人 安 全 A I 解 决 方 案 2 0 2 5 0 1 0 6 三 种 替 代 M i c r o s o f t C o p i l o t 的 安 全 A I 员 工 聊 天 机 器 人 方 案 生 成 式 A I 正 在 改 变 职 场 ， 为 员 工 提 供 前 所 未 有 的 职 业 发 展 机 会 。 然 而 ， 很 少 有 公 司 部 署 符 合 企 业 隐 私 和 安 全 标 准 的 A I 员 工 聊 天 机 器 人 。 虽 然 微 软 C o p i l o t 是 许 多 公 司 的 默 认 选 择 ， 但 其 定 价 和 集 成 问 题 促 使 一 些 公 司 寻 求 替 代 方 案 。 本 文 介 绍 了 三 种 经 过 测 试 和 支 持 的 安 全 A I 员 工 聊 天 机 器 人 产 品 ， 为 企 业 提 供 了 更 多 选 择 。 人 工 智 能 网 络 安 全 数 据 保 护 2 0 2 5 0 1 0 6 中 东 地 区 的 网 络 安 全 记 录 背 后 的 企 业 掩 盖 行 为 本 文 揭 示 了 中 东 地 区 企 业 网 络 安 全 事 件 报 告 率 低 的 现 象 ， 指 出 这 可 能 源 于 缺 乏 强 制 报 告 机 制 和 企 业 倾 向 于 隐 瞒 事 件 。 尽 管 中 东 国 家 在 网 络 安 全 方 面 投 入 巨 大 ， 但 专 家 认 为 其 实 际 安 全 状 况 与 报 告 的 数 据 存 在 差 距 ， 并 呼 吁 建 立 独 立 的 安 全 评 级 机 构 来 提 高 透 明 度 。 H P E A I 合 作 伙 伴 2 0 2 5 0 1 0 6 H P E 谈 2 0 2 5 年 合 作 伙 伴 激 励 包 ： A l l e t r a M P 、 P r i v a t e C l o u d A I 、 V M E s s e n t i a l s 均 属 于 最 高 倍 薪 酬 类 别 H P E 全 球 合 作 伙 伴 计 划 和 运 营 副 总 裁 J e s s e C h a v e z 表 示 ， H P E 在 2 0 2 5 财 年 创 建 了 一 个 强 大 的 激 励 池 ， 其 中 H P E A l l e t r a 、 H P E P r i v a t e C l o u A I 和 H P E V M E s s e n t i a l s 都 属 于 薪 酬 倍 数 最 高 的 类 别 。 人 工 智 能 数 据 管 理 领 导 力 创 新 2 0 2 5 0 1 0 5 2 0 2 4 年 十 大 I T 领 导 人 访 谈 本 文 汇 总 了 2 0 2 4 年 C o m p u t e r W e e k l y 对 全 球 顶 尖 技 术 领 导 者 的 十 大 访 谈 。 在 人 工 智 能 快 速 发 展 的 背 景 下 , 这 些 领 导 者 分 享 了 他 们 如 何 在 组 织 中 应 用 A I 、 管 理 数 据 战 略 、 平 衡 创 新 与 成 本 控 制 等 方 面 的 洞 见 和 经 验 , 为 读 者 提 供 了 宝 贵 的 I T 战 略 和 管 理 参 考 。 人 工 智 能 软 件 开 发 代 码 生 成 2 0 2 5 0 1 0 5 2 0 2 4 年 软 件 开 发 十 大 热 门 话 题 本 文 探 讨 了 2 0 2 4 年 软 件 开 发 领 域 的 重 要 趋 势 。 人 工 智 能 在 代 码 生 成 、 技 能 提 升 和 公 民 开 发 者 方 面 的 应 用 备 受 关 注 。 J a v a 即 将 迎 来 3 0 周 年 , 其 运 行 时 优 化 优 势 仍 受 青 睐 。 同 时 , 开 源 社 区 面 临 地 缘 政 治 影 响 , 引 发 对 全 球 协 作 的 担 忧 。 文 章 还 涵 盖 了 混 合 云 管 理 、 绿 色 软 件 开 发 等 热 点 话 题 。 数 据 安 全 C o m m V a u l t A I 数 据 管 理 2 0 2 5 0 1 0 3 这 些 老 字 号 的 数 据 安 全 “ 焦 虑 ” ， 被 C o m m v a u l t 治 好 了 ？ 管 理 数 据 、 确 保 多 云 环 境 的 安 全 性 、 以 及 保 持 业 务 连 续 性 对 企 业 日 益 重 要 ， C o m m v a u l t 针 对 这 类 企 业 提 出 了 一 个 新 理 念 ― ― 持 续 业 务 （ C o n t i n u o u s B u s i n e s s ） 。 查 看 更 多 资 讯 推 荐 资 讯 G a r t n e r ： 目 前 仅 8 % 的 中 国 企 业 将 生 成 式 人 工 智 能 部 署 在 生 产 环 境 中 G a r t n e r 下 调 了 今 明 两 年 云 计 算 支 出 预 测 G a r t n e r 发 布 2 0 2 5 年 影 响 基 础 设 施 和 运 营 的 重 要 趋 势 G a r t n e r ： 到 2 0 2 5 年 ， 全 球 公 有 云 终 端 用 户 支 出 将 达 到 7 2 3 0 亿 美 元 G a r t n e r ： 未 来 三 年 代 理 型 A I 、 A I 治 理 平 台 和 虚 假 信 息 安 全 技 术 加 速 崛 起 G a r t n e r 发 布 2 0 2 5 年 及 未 来 影 响 I T 部 门 与 用 户 的 重 要 预 测 微 软 、 谷 歌 云 和 A W S 第 三 季 度 云 业 绩 对 决 G a r t n e r 认 为 企 业 必 须 探 索 的 十 大 战 略 科 技 趋 势 邮 件 订 阅 如 果 您 非 常 迫 切 的 想 了 解 I T 领 域 最 新 产 品 与 技 术 信 息 ， 那 么 订 阅 至 顶 网 技 术 邮 件 将 是 您 的 最 佳 途 径 之 一 现 在 订 阅 数 字 化 转 型 方 略 更 多 大 模 型 落 地 ， 你 还 缺 怎 样 的 “ 工 具 箱 ” ？ 2 0 2 4 A I 创 新 者 大 会 智 算 “ 筑 基 ” A I 未 来 A I 时 代 存 储 之 变 关 注 官 方 公 众 号 关 注 官 方 微 博 关 注 官 方 喜 马 拉 雅 联 系 我 们 网 站 导 航 公 司 介 绍 至 顶 荣 耀 墙 招 聘 信 息 至 顶 网 服 务 协 议 至 顶 网 标 准 化 服 务 隐 私 权 声 明 法 律 投 诉 声 明 友 情 链 接 管 理 现 代 化 科 技 行 者 融 中 财 经 2 6 维 自 媒 体 联 盟 京 东 万 象 证 券 之 星 奇 客 S o l i d o t 赛 迪 网 C 1 1 4 中 国 通 信 网 e w o r k s 中 国 I D C 圈 软 件 I C 网 极 客 网 云 服 务 点 评 网 C I O 智 库 网 C T I 论 坛 中 国 软 件 网 计 世 资 讯 畅 享 网 C I O 时 代 网 中 小 企 业 I T 网 电 脑 商 情 在 线 R F I D 世 界 网 硅 谷 网 广 告 联 盟 烽 巢 网 猎 云 网 华 为 云 戴 尔 服 务 器 官 网 达 智 绿 洲 业 界 热 点 : 数 字 化 转 型 东 数 西 算 自 动 驾 驶 智 能 制 造 云 计 算 元 宇 宙 虚 拟 人 物 联 网 算 力 网 络 数 字 孪 生 人 工 智 能 区 块 链 开 源 大 数 据 北 京 第 二 十 六 维 信 息 技 术 有 限 公 司 （ 至 顶 网 ） 版 权 所 有 . 京 I C P 备 1 5 0 3 9 6 4 8 号 7 京 I C P 证 1 6 1 3 3 6 号 京 公 网 安 备 1 1 0 1 0 8 0 2 0 2 1 5 0 0 号 京 网 文 ( 2 0 2 1 ) 3 3 5 0 9 2 8 号 京 字 第 2 0 8 6 8 号 举 报 电 话 ： 0 1 0 6 2 6 4 1 2 0 5 　 涉 未 成 年 人 举 报 专 线 ： 0 1 0 6 2 6 4 1 2 0 8 举 报 邮 箱 ： j u b a o @ z h i d i n g . c n 　 公 开 举 报 受 理 处 置 规 则 网 上 有 害 信 息 举 报 专 区 ： h t t p s : / / w w w . 1 2 3 7 7 . c n

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