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2 0 3 5 5 元 ； 2 、 生 育 险 和 医 保 险 已 合 并 ， 医 保 缴 费 基 数 调 整 为 ： 6 1 0 7 元 - 1 8 3 2 1 元 ， 补 充 医 保 缴 费 基 数 调 整 为 ： 6 1 1 5 元 - 1 8 3 2 1 元 ； 3 、 达 … 关 于 2 0 2 3 年 湘 潭 、 湘 潭 县 分 公 司 医 疗 最 低 基 数 调 整 通 知 从 2 0 2 3 年 2 月 起 ， 湘 潭 、 湘 潭 县 分 公 司 的 医 疗 保 险 最 低 基 数 由 3 5 8 6 元 变 更 为 ： 3 9 4 5 元 ， 高 于 3 9 4 5 元 的 基 数 不 需 变 更 。 关 于 常 州 医 疗 比 例 调 整 通 知 从 2 0 2 3 年 3 月 1 日 起 ， 常 州 医 疗 保 险 单 位 比 例 由 8 % 已 调 整 为 7 % 。 案 例 速 递 更 多 公 司 不 批 事 假 ， 员 工 能 被 认 定 旷 工 吗 用 人 单 位 在 行 使 用 工 管 理 权 时 ， 既 应 遵 守 国 家 法 律 法 规 的 规 定 ， 还 应 注 重 企 业 社 会 责 任 ， 加 强 对 困 难 职 工 的 人 文 关 怀 ， 弘 扬 社 会 主 义 核 心 价 值 观 和 中 华 民 族 传 统 美 德 ， 以 此 构 建 和 谐 稳 定 的 劳 动 关 系 。 … 为 就 业 取 得 的 上 岗 证 ， 离 职 后 能 否 和 公 司 解 绑 ？ 劳 动 者 离 职 后 ， 用 人 单 位 应 当 及 时 解 除 该 从 业 资 格 与 用 人 单 位 之 间 的 绑 定 ， 避 免 劳 动 者 再 就 业 受 到 影 响 ， 但 如 果 劳 动 者 接 受 了 用 人 单 位 的 特 殊 培 训 ， 却 未 按 约 定 履 行 义 务 ， 也 应 当 赔 偿 对 方 由 此 造 成 的 损 失 。 … 员 工 称 老 板 给 4 0 0 0 元 诱 惑 其 辞 职 ， 法 院 驳 回 了 王 某 于 1 9 9 4 年 出 生 ， 已 经 年 满 1 8 周 岁 ， 是 完 全 民 事 行 为 能 力 人 ， 其 未 能 证 明 在 出 具 辞 职 申 请 时 存 在 重 大 误 解 、 显 失 公 平 、 欺 诈 、 胁 迫 及 危 困 、 缺 乏 判 断 力 的 情 形 ， 仅 以 法 定 代 表 人 给 付 现 金 4 0 0 0 元 诱 惑 其 为 由 要 求 撤 销 辞 职 申 请 ， 无 法 … 员 工 嫌 远 拒 到 新 地 点 上 班 ， 算 旷 工 吗 程 某 在 多 次 接 到 搬 迁 通 知 的 情 况 下 ， 以 自 己 不 同 意 为 由 ， 拒 不 服 从 公 司 管 理 ， 拒 绝 到 新 的 办 公 地 点 上 班 ， 未 经 该 公 司 同 意 擅 自 到 原 来 的 办 公 地 点 上 班 ， 应 认 定 为 没 有 提 供 正 常 的 劳 动 。 程 某 的 该 行 为 构 成 旷 工 。 … 请 事 假 照 顾 生 病 小 孩 ， 不 批 后 未 上 班 属 于 旷 工 吗 在 未 获 单 位 批 准 事 假 情 况 下 2 1 天 未 出 勤 ， 已 构 成 旷 工 ， 公 司 解 除 合 同 不 违 反 法 律 规 定 。 劳 动 合 同 与 集 体 合 同 社 会 保 险 类 就 业 与 培 训 劳 动 保 障 监 察 、 信 访 劳 动 人 事 仲 裁 综 合 性 法 律 法 规 职 工 保 护 工 时 休 假 与 工 资 福 利 疫 情 政 策 其 他 文 件 当 月 法 规 常 用 法 规 P r e v i o u s N e x t 法 规 速 递 更 多 关 于 印 发 《 甘 肃 省 专 业 技 术 人 员 继 续 教 育 学 时 认 定 管 理 办 法 》 的 通 知 颁 布 单 位 ： 甘 肃 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 颁 布 时 间 ： 2 0 2 3 - 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