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锐 成 猎 头 专 注 猎 头 服 务 1 7 载 4 0 0 9 2 8 8 0 1 6   全 国 服 务 热 线 ： 4 0 0 9 2 8 8 0 1 6 您 好 ， 欢 迎 访 问 锐 成 猎 头 关 于 锐 成 企 业 委 托 招 聘 信 息 成 功 案 例 资 讯 中 心 联 系 我 们 最 新 招 聘 /   安 卓 开 发 工 程 师 服 务 端 开 发 工 程 师 总 裁 5 0 0 万 集 团 副 总 裁 （ 分 管 大 运 营 ） 客 服 总 监 关 于 我 们 A B O U T U S         锐 成 猎 头 成 立 于 2 0 0 6 年 ， 经 过 多 年 的 发 展 已 成 为 享 誉 行 业 的 猎 聘 品 牌 之 一 。 目 前 公 司 拥 有 广 州 、 长 沙 、 佛 山 、 深 圳 等 多 个 运 营 中 心 ， 业 务 辐 射 全 国 、 网 络 遍 布 海 外 ， 凭 借 自 身 强 大 而 专 业 的 顾 问 专 家 团 队 以 及 完 善 的 配 套 服 务 支 持 体 系 ， 致 力 为 国 内 外 客 户 提 供 专 业 的 人 才 搜 寻 、 猎 聘 、 甄 选 、 测 评 等 一 揽 子 高 端 人 才 招 聘 解 决 方 案 。         锐 成 猎 头 所 拥 有 的 优 秀 职 业 化 团 队 ， 主 要 来 自 于 跨 国 公 司 、 著 名 民 企 或 大 型 国 企 、 外 资 咨 询 企 业 的 中 高 层 职 业 经 理 人 及 人 力 资 源 管 理 专 家 。 团 队 成 员 多 年 来 一 直 致 力 于 研 究 各 大 行 业 的 发 展 趋 势 及 人 才 环 境 、 心 理 咨 询 、 职 业 测 评 以 及 猎 聘 技 能 等 内 部 培 训 课 程 的 开 发 与 演 练 ， 持 续 提 升 公 司 的 专 业 化 程 度 ， 打 造 精 英 团 队 。 迄 今 为 止 ， 锐 成 猎 头 秉 承 “ 服 务 社 会 、 服 务 企 业 、 服 务 人 才 ” 的 经 营 理 念 ， 依 靠 稳 固 的 团 队 智 力 资 源 、 丰 富 的 猎 头 实 战 经 验 、 庞 大 的 高 端 人 才 数 据 库 、 广 泛 的 人 脉 资 源 网 络 以 及 “ 快 速 反 应 ， 精 准 行 动 ” 的 工 作 作 风 ， 为 客 户 量 身 定 制 并 提 供 高 品 质 的 服 务 。 【 了 解 更 多 】 2 0 0 0 + 5 0 0 + 2 0 0 6 + 推 荐 人 才 已 达 数 千 人 成 立 时 间 客 户 涵 盖 世 界 5 0 0 强 代 理 招 聘 多 岗 猎 头 服 务 由 客 户 指 定 目 标 企 业 或 目 标 人 选 ， 由 我 公 司 专 业 的 猎 头 顾 问 采 用 专 业 的 手 段 ， 为 客 户 将 合 适 的 人 选 纳 为 己 用 。 为 客 户 代 理 招 聘 年 薪 十 万 元 以 下 （ 不 含 十 万 ） 的 基 层 或 中 层 管 理 人 才 或 骨 干 技 术 人 才 ， 按 照 客 户 对 招 聘 职 位 人 员 的 要 求 ， 通 过 特 殊 的 寻 访 渠 道 ， 在 较 短 的 时 间 内 寻 访 到 客 户 所 需 要 的 人 才 。 该 项 服 务 将 筛 选 后 的 候 选 人 推 荐 给 客 户 ， 经 客 户 面 试 评 估 后 录 用 ， 并 根 据 代 理 招 聘 合 同 的 约 定 向 客 户 收 取 服 务 费 。 标 准 猎 头 服 务 M O R E + 根 据 客 户 提 供 的 职 位 要 求 ， 与 客 户 一 起 进 行 岗 位 需 求 分 析 ， 通 过 多 渠 道 发 布 招 聘 信 息 ， 获 取 人 才 资 源 ， 并 进 行 专 业 的 人 才 评 估 与 筛 选 后 推 荐 给 客 户 ， 全 程 跟 踪 服 务 至 人 才 正 式 录 用 ， 同 时 为 客 户 提 供 后 续 服 务 。 定 向 猎 头 服 务 B U S I N E S S C O M M I S S I O N ​ 对 于 高 级 人 才 需 求 量 大 和 长 期 需 要 高 级 人 才 猎 头 服 务 的 客 户 （ 在 服 务 期 内 ， 岗 位 需 求 在 5 个 岗 位 以 上 ） ， 通 过 一 次 性 支 付 基 础 委 托 金 ， 获 得 服 务 品 质 与 标 准 服 务 相 当 的 猎 头 招 聘 服 务 。 ​ 企 业 委 托 招 聘 信 息 T A L E N T E D P E O P L E 芯 片 设 计 专 家 年 薪 ： 税 前 9 0 万 左 右 项 目 总 经 理 年 薪 ： 税 前 1 0 0 万 左 右 C H O   年 薪 ： 3 0 0 万 +     M O R E + M O R E + M O R E + 食 品 研 发 总 监 年 薪 ： 4 5 6 0 万     酒 店 总 经 理 薪 资 ： 8 0 万 / 年 左 右 制 造 总 监   薪 资 ： 3 0 4 0 万   M O R E + M O R E + M O R E + M O R E + M O R E + 1 8 2 0 2 3 0 4 猎 头 需 要 综 合 的 知 识 结 构 和 能 力 许 多 猎 头 公 司 将 猎 头 视 为 营 销 。 他 们 向 客 户 推 销 猎 头 服 务 ， 然 后 向 候 选 人 推 销 客 户 的 工 作 条 件 ， 最 后 向 客 户 推 销 候 选 人 。 但 是 做 营 销 首 先 . . . . . . 1 8 2 0 2 3 0 4 猎 头 如 何 提 高 工 作 效 率 ！ 然 而 在 职 场 中 ， 经 常 会 看 到 很 多 人 终 日 忙 碌 ， 办 公 桌 上 总 是 堆 满 了 待 处 理 的 文 件 ， 邮 箱 里 塞 满 了 未 读 邮 件 。 还 有 一 些 人 ， 看 似 轻 松 不 紧 不 . . . . . . 0 4 2 0 2 3 0 4 广 州 优 秀 猎 头 管 理 者 如 何 因 才 适 用 作 为 管 理 者 ， 成 就 来 自 于 下 属 。 我 们 需 要 从 自 己 做 转 变 为 让 别 人 做 。 所 以 ， 能 不 能 用 好 下 属 ， 就 成 了 衡 量 一 个 管 理 者 好 不 好 的 标 尺 。 那 么 . . . . . . M O R E + N E W S I N F O R M A T I O N 新 闻 动 态 h t t p : / / w w w . r c l i e t o u . c o m 猎 头 需 要 综 合 的 知 识 结 构 和 能 力 猎 头 如 何 提 高 工 作 效 率 ！ 广 州 优 秀 猎 头 管 理 者 如 何 因 才 适 用 猎 头 是 如 何 找 人 的 呀 ？ 2 0 2 3 猎 头 公 司 发 展 现 状 怎 么 样 ？ r c h @ r c l i e t o u . c o m 广 州 运 营 中 心 ： 广 州 市 荔 湾 区 东 漖 北 路 7 8 号 2 0 1 长 沙 运 营 中 心 ： 长 沙 市 雨 花 区 高 升 时 代 广 场 2 3 0 2 深 圳 运 营 中 心 ： 深 圳 市 龙 岗 区 布 龙 路 5 2 2 号 7 0 1 佛 山 运 营 中 心 ： 佛 山 桂 城 新 贵 创 富 2 0 2 4 0 0 9 2 8 8 0 1 6 关 于 锐 成 企 业 委 托 招 聘 信 息 成 功 案 例 资 讯 中 心 联 系 我 们 C o p y r i g h t © 2 0 1 8 广 州 锐 成 人 力 资 源 服 务 有 限 公 司   A l l r i g h t s r e s e r v e d     粤 I C P 备 1 9 0 9 4 3 1 8 号 1       版 权 所 有 C O N T A C T U S N E W S I N F O R M A T I O N A B O U T U S         锐 成 猎 头 成 立 于 2 0 0 6 年 ， 经 过 多 年 的 发 展 已 成 为 享 誉 行 业 的 猎 聘 品 牌 之 一 。 公 司 目 前 拥 有 广 州 、 长 沙 、 深 圳 、 佛 山 等 多 个 运 营 中 心 ， 业 务 辐 射 全 国 、 网 络 遍 布 海 外 ， 凭 借 自 身 强 大 而 专 业 的 顾 问 专 家 团 队 以 及 完 善 的 配 套 服 务 支 持 体 系 ， 致 力 为 国 内 外 客 户 提 供 专 业 的 人 才 搜 寻 、 猎 聘 、 甄 选 、 测 评 等 一 揽 子 高 端 人 才 招 聘 解 决 方 案 。 搜 索 名 称 描 述 内 容

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