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培训是任何组织发展和增长的关键因素,如果没有适当的规划和执行,培训可能会变成一项昂贵且无效的活动,为了最大限度地发挥培训效能,至关重要的是实施以下最佳实践,1.明确培训目标在进行任何培训活动之前,明确地定义其目的和预期成果非常重要,这将指导培训内容和设计,并确保培训与组织的战略目标相一致,2.针对特定受众培训应针对特定受众进行定制,考...。
更新时间:2025-01-03 17:35:26
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